Il DOL propone nuovamente di consentire ai rappresentanti sindacali di unirsi agli ispettori OSHA durante la marcia

Il Dipartimento del Lavoro ha proposto che le sue regole siano riviste per consentire a un rappresentante scelto dai dipendenti, compreso un funzionario sindacale, di partecipare alle ispezioni fisiche sul posto di lavoro condotte dall'Amministrazione per la salute e la sicurezza sul lavoro, ha annunciato martedì l'agenzia.

La norma proposta, che richiederebbe una modifica dei regolamenti OSHA, afferma che i dipendenti possono autorizzare un dipendente o un "terzo non dipendente", come un rappresentante sindacale, ad accompagnare l'ispettore in una visita se tale terzo è ritenuto “ragionevolmente necessario” per agevolare l’ispezione.

"I rappresentanti di terze parti possono essere ragionevolmente necessari perché hanno capacità, conoscenze o esperienze che possono aiutare a informare l'ispezione del responsabile della conformità", ha affermato il DOL nel suo annuncio. "Queste informazioni possono includere esperienze con rischi particolari, condizioni di lavoro o competenze linguistiche che possono migliorare la comunicazione tra rappresentanti dell'OSHA e lavoratori."

Secondo la legge Bloomberg, l'ispettore, ma non il datore di lavoro, dovrebbe approvare la partecipazione di un non dipendente. "Ad esempio, con l'ok di un ispettore, un attivista comunitario potrebbe partecipare all'ispezione di un cantiere edile non sindacalizzato o un esperto di sicurezza della sede sindacale potrebbe partecipare all'ispezione di una fabbrica sindacalizzata", ha riferito il notiziario.

Una regolamentazione simile è stata proposta anche dall’amministrazione Obama, per poi essere respinta durante l’era Trump. Ma l’amministrazione Biden ha raccolto ancora una volta il testimone, secondo la Camera di commercio americana.

L’organizzazione non è entusiasta della proposta del DOL. Consentire ai rappresentanti sindacali di partecipare alle ispezioni non sindacali sul posto di lavoro potrebbe creare una serie di problemi, ha affermato Marc Freedman, vicepresidente della politica per l'occupazione della Camera, in un post sul blog pubblicato a giugno.

“Ciò inietterebbe l'OSHA anche in una controversia di lavoro, qualcosa che il Manuale delle operazioni sul campo dell'OSHA sconsiglia. L’OSHA non dovrebbe prendere posizione, o essere percepita come tale, nel promuovere programmi di organizzazione sindacale a scapito del management”, ha scritto.

Il DOL ha affermato che la proposta onora l’intento del Congresso di sostenere la partecipazione dei lavoratori alle ispezioni sulla sicurezza e salute sul lavoro quando ha approvato la legge sulla sicurezza e salute sul lavoro.

"Questa proposta mira a rendere le ispezioni più efficaci e, in definitiva, a rendere i luoghi di lavoro più sicuri aumentando le opportunità per i dipendenti di essere rappresentati nel processo di ispezione", ha affermato Doug Parker, assistente segretario per la sicurezza e la salute sul lavoro.

Ai datori di lavoro è stato consigliato di aspettarsi più azioni esecutive e normative – comprese le ispezioni – e meno legislazione da parte dell’OSHA quest’anno, hanno detto agli ascoltatori a marzo i relatori in un webinar di Fisher Phillips. Con un aumento del 3,3% nel budget rispetto allo scorso anno e dopo aver dedicato il 19% del budget 2022 all'assunzione di più ispettori, un membro del panel ha affermato che i datori di lavoro dovrebbero essere pronti per le ispezioni nel 2023, riferiva all'epoca Senior Living di McKnight.